以人才先行激活乡村振兴“一池春水”——2023“人才山乡荟”系列活动启动

乡村振兴，人才先行。近年来，杭州市坚决贯彻落实总书记对乡村振兴工作的重要指示，深入推动“八八战略”在杭州的具体实践，大力实施人才西进工程，坚持选派科技特派员制度，发布“春雨计划”、“春暖计划”等乡村人才创业金融扶助政策，为乡村振兴提供充足要素保障。西部五区县（市）经分类认定的高层次人才从2015年的223名增加到目前的7296名，增长32倍，累计培育农创客5128名，乡村振兴人才队伍不断成长壮大，广袤的农村日渐成为创新创业沃土。

4月27日，“走进春天 杭向未来”2023年“人才山乡荟”系列活动在临安启动。市委副书记、组织部部长马小秋，副市长刘嫔珺，浙江农林大学党委副书记冯尚申等领导嘉宾参会。

马小秋副书记在致辞中对培育乡村人才工作提了三点希望：

一是进一步增强“求贤若渴”的紧迫意识。要在各个层面强化对人才工作重要性、紧迫性的认识，把人才作为乡村振兴的第一资源和关键变量，最大程度招揽人才、服务人才、成就人才。

二是进一步做优“内培外引”的特色文章。把本土人才培养作为乡村人才队伍建设的根本任务，持续加大发现、培养、使用力度，同时广开门路招引各方英才，借助亚运承办契机，建好用好农创客中心、“全球农创客大赛”等重点平台载体，吸引集聚更多人才。

三是进一步打造“人尽其才”的良好生态。要抓好统筹、强化统筹，以“三定三评”为牵引持续深化西部地区人才发展体制机制改革，做实做细政策、资金、项目、技术、信息等要素保障，帮助各类人才在乡村扎下根、干起来、真出彩。

启动仪式现场授牌成立了杭州市农创客发展联合会，将选派政策、技术、法务等方面专家导师，为“农创客”开展指导帮扶，并提供综合管理、技能培训等服务。还对杭州市乡村振兴“金犁奖”获得者和“十佳科技特派员”进行了表彰。

同时，发布了“山乡荟数字化应用场景”2.0版，发出了2023中国杭州·全球乡村运营师招募计划，将向全球招募149个村落的乡村运营师。

“人才山乡荟”系列活动将持续开展，举办“百家农企进高校”、万名学子“乡村笔记”征集、“村村都有好青年”风采展示等活动。此外，有关区县（市）还将陆续组织农人资本相亲会、田间地头人才脱口秀、农创品牌设计大赛、风吹麦浪音乐节、星空露营节等联动活动，持续擦亮“人才山乡荟”这块人才助推乡村振兴的“金名片”。

春种一粒粟，秋收万颗子。“人才山乡荟”吹响了“乡村振兴 人才先行”集结号，相信越来越多的青年人才将在农村扎根立业，绘就水平更高、内涵更全、特色更鲜明、示范引领性更强的共同富裕新图景！

目前，杭州西部五区县（市）经分类认定的高层次人才从2015年的223名增加到目前的7296名，增长32倍。2019年以来，西部五区县（市）累计招引35岁以下大学生86373人。先后选派了9批次1250余名科技特派员，入驻到区县（市）开展工作，申报实施科技项目1353个，项目经费达1.07亿元，培训农民33.78万余人次，辐射带动人数36.6万人。推进金融助力乡村振兴人才“春雨计划”，累计发放专项贷款165亿元。实施政策性特色农业综合保险“春暖计划”，理赔保险金额4.09亿元，有效降低乡村振兴人才创新创业风险。近年来共培育农创客5128人，在全省排名第一，在全社会营造了“八方人才助力乡村振兴”的浓厚氛围。